La communication interne cible les employés de l’entreprise.

La taille de l’entreprise importe particulièrement : plus la taille de l’entreprise est importante, plus la communication interne se révèle indispensable à la cohésion d’équipe.

Pour les grandes entreprises, le magazine interne est peu à peu remplacé par la vidéo souvent en intranet gagnant au passage en efficacité et en attractivité. Ce dispositif est d’autant plus intéressant que la diffusion du contenu vidéo est presque gratuite contrairement à l’impression papier.

Il est primordial d’inscrire la communication interne dans un cadre collaboratif : interviews, portraits, témoignages, pour atteindre les objectifs de cohésion, d’intégration, de qualité, de sécurité, de carrière, de mobilité…

Communiquer en interne avec des contenus de production audiovisuelle, motiver vos collaborateurs, expliquer l’orientation de l’entreprise.